对基层政府人力资源管理的思考——以X市“苹果城烂尾楼”事件为例

摘要

随着城镇化进程的加快,＂城中村＂这一游离于城市主题之外的＂被遗忘地带＂在城市改造过程中问题凸显。论文首先阐明＂城中村＂改造过程中因公共利益受损而引发的群体性事件,展示基层政府在突发事件中所做出的应急策略,认为＂苹果城烂尾楼＂事件的实质与人力资源管理理念缺乏、用人机制和制度缺乏、有效工作培训机制缺乏等成因相关,要解决当前困境,基层政府应树立正确的人力资源管理理念,完善人力资源管理培训机制,健全用人机制和监控机制,加强基层干部队伍建设。