大学生兼职中劳动法主体资格的认定

摘要

社会在不断发展,如今大学生在学习之余由于各种原因选择兼职的越来越多,与此同时,因兼职产生的纠纷也与日俱增.归根结底,产生纠纷的根本原因还是兼职学生的劳动法主体资格得不到认定、双方的劳动关系得不到认定,从而导致劳动报酬、工伤赔偿等众多纠纷.而大学生涉世未深,其合法权益在较大程度上得不到有效维护;而由于法律意识淡薄或救济程序繁琐,大学生兼职被侵权后大多选择忍气吞声,不能及时有效地维护自己的合法权益.