激励理论在企业薪酬管理中的应用

摘要

薪酬管理是企业管理的重要组成部分,是员工辛勤劳动应该得到的报酬,同时它也代表企业对员工的奖励与尊重.通过薪酬发放来管理员工,根据员工的绩效来评定薪酬也是对员工的一种激励.激励理论在员工薪酬管理中起积极作用,是值得企业去深入分析的管理方式.本文对企业薪酬管理中的激励理论进行探究,重点阐述了激励理论在企业中的作用和其实际应用.