企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

摘要

当前社会的发展已经全面进入知识经济发展时代,面对国内外越来越激烈的竞争现状,企业如果想保持足够的争力,必须要紧抓人力资源这个与企业经营发展唇齿相依的关键性生产要素.为使企业在激烈的市场竞争中保持活力,实现企业可持续的战略发展进而立于不败之地,人力资源管理必须重视人力资源的培训与开发,提高企业员工的专业技术水平和综合能力素质,为企业的可持续发展提供有效的保障.