事业单位改制过程中人力资源管理的问题与对策

摘要

从80年代末开始，我国科技、卫生、工程设计等事业单位陆续开始尝试逐步推进本系统向企业机制过渡的改制进程，从中摸索并积累了许多成功的经验。目前，事改企的工作已开始向经营性事业单位推进，目的是为了更好地激发经营性事业单位的内在活力，使之适应市场经济发展的要求，进一步扩大生存和发展空间。在转企单位改革产权制度的