搜寻和匹配理论:市场失衡分析的理论基础——2010年诺贝尔经济学奖评析

摘要

美国麻省理工学院的彼得·戴蒙德、西北大学戴尔·莫滕森以及伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里季斯因在法规、政策如何影响失业率、职位空缺和工资等方面所做出的理论贡献,被授予201.年诺贝尔经济学奖.三位学者认为,劳动力市场并不存在一个提供均衡价格信息的瓦尔拉斯拍卖场,市场交易总是存在着摩擦.从劳动力市场上看,经常由于信息的不对称,同时存在工厂找不到工人和工人找不到工作的现象.这两者之间存在冲突,意味着雇佣者与工作者之间都面临着一定的"搜寻成本".如何减少搜寻时间和降低搜寻成本,三位学者在分别研究了不同市场属性的基础上,建立了DMP模型,试图提高搜寻效率,解决空岗与失业并存的问题,从而促进就业率明显上升.这一成果对我国的经济理论和社会意义也显而易见:有助于更好地理解为什么我国会出现"民工荒"和"就业难"并存的现象,更好地分析当前我国大学生"就业难"的问题.