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张文勤;
南京财经大学工商管理学院,南京210023;
团队学习目标取向; 团队反思; 团队监控; 团队努力;
机译:团队行为整合将团队相互依存与团队绩效联系起来:研发团队的实证研究
机译:团队行为整合链接团队与团队绩效相互依存:研发团队的实证调查
机译:团队行为整合将团队相互依存与团队绩效联系在一起:研发团队的实证研究
机译:关系冲突,冲突管理和团队绩效:团队合作和团队目标设定的中介作用
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:结合基于团队学习的多门课程团队形成方法对学生团队绩效的影响
机译:寻求有效的团队学习。团队学习行为对团队绩效关系的主动性中介作用的实证研究。
机译:个体差异与群体过程变量与自我管理团队绩效的关系:实地调查。
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:研发团队的辅助设备;
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