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郑强国; 丁文涵;
北方工业大学 北京100144;
团队异质性; 团队冲突; 团队绩效;
机译:研发团队知识异质性与知识创新绩效的关系
机译:自我领导力和共同领导对虚拟研发团队绩效的影响
机译:研发策略对新产品开发绩效的影响,重点在于研发团队绩效的作用(案例研究:Hooshmand Sazeh Arvin Ara Corporation)
机译:基于研发团队社会资本的知识成长与团队绩效关系的论证研究
机译:研究人员团队适应对团队异质性和团队绩效之间关系的调节作用。
机译:员工-组织关系和团队绩效:团队集体效能的作用
机译:研发团队知识异质性与知识创新性能的关系
机译:用纵向多元混合模型评估团队绩效与联合注意力的关系。
机译:异质性与复合制造方法的关系
机译:研发团队的辅助设备;
机译:基于α-氨基酸的酯水解酶的异质性生物催化剂的获得方法,通过这种方法获得的异质性生物催化剂以及在该异质性生物催化剂的作用下的氨基-内酰胺类抗生素的合成方法
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