谈绩效量化考核在事业单位实施绩效工资过程中的应用

摘要

本文阐述了事业单位员工绩效量化考核的意义,分析了事业单位传统员工绩效量化考核存在的问题。以福建省特检院南平分院为例,从员工量化考核指标的制定、量化、实施等方面,提出了完善员工绩效量化考核的方法对策。实践表明,绩效量化考核具有明显优点,可为实施绩效工资提供有利的基础数据。