绩效考核在事业单位绩效工资制度实施过程中的问题与建议

摘要

2006年7月我国对事业单位实施工资制度改革,提出要在事业单位中建立岗位绩效工资制度.2009年9月明确了实施事业单位绩效工资制度分三步走策略.绩效工资制度是事业单位收入分配体系的重要组成部分,事业单位的收入分配体系又是整个事业单位体制的组成部分,因此,完善绩效工资制度是进一步深化事业单位体制改革的关键.然而,近几年来在实施事业单位绩效工资的过程中,虽然经历了清理规范津补贴,确定绩效工资总量,进行科学的岗位分析,完善岗位设置等步骤,但作为实施绩效工资制度基础的绩效考核,仍面临诸多困难,还不能很好的为实施绩效工资提供有力保障.文章通过分析在实施绩效工资过程中,绩效考核面临的难点及存在的问题,进而提出相应对策建议.