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曾琦; 刘昕;
中国人民大学公共管理学院;
出版社职工; 薪酬满意度; 组织认同; 工作投入; 内在需求满足;
机译:工作绩效,情感投入和工作动机:薪酬管理和薪酬水平的作用
机译:公共服务动机,繁文tape节和辞职工作满意度是否一起三角化?
机译:基于证据和基于知识的社会工作:社会工作研究中的研究方法,Inge M. Bryderup(ed。),丹麦奥尔胡斯,奥尔胡斯大学出版社,2008年,第230页,ISBN 978 87 7934 422 8(pbk),26.99英镑(由Gazelle Book Services Limited在英国发行,www.gazellebookservices.co.uk)
机译:印度新德里境内外银行的工作满意度水平比较研究
机译:坦桑尼亚注册会计师的工作满意度及其动机需求,文化价值和特定人口因素的实证研究。
机译:体育教师的动机水平在工作满意度和情绪疲惫方面是否很重要?基于自决理论的以人为本的考试
机译:大型工业公司的高管薪酬,Wilbur G. Lewellen,国家经济研究局,哥伦比亚大学出版社,纽约,1968年,371页。
机译:基于飞机和飞行任务类型的美国空军导航员工作特征水平与内部工作动机的比较研究。
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