人人可以成才

摘要

事业以人才兴，国家以人才立，得人才者得天下，失人才者失天下。要形成人尽其才、人才辈出的喜人局面，必须破除五种陈腐观念。一是论资排辈。这是选人用人工作中最为根深蒂固、最难以克服的陈腐观念。在不涉及具体人的时候，人们很容易认同“不拘一格降人才“的先进理念。道理很简单，冯唐易老，李广难封，人才的黄金期、爆发期、创业期十分短暂，稍纵即逝。按部就班、论资排辈，常常让庸碌者尸位素餐、无所作为；而使年富力强的青年才俊无法施展才华，久而久之，熬成心灰意冷、安于现状的庸常之辈。