基于第三方评估的高校职能部门绩效体系优化研究:一个三年跨度的纵向设计

摘要

绩效考核和管理作为当代组织管理的焦点和难点问题备受关注,在我国事业单位改革大背景下(特别是绩效工资方案实施),探索客观、公平和广为接受的绩效实践成为共同心声。其中,呼吁独立第三方介入这一棘手问题,成为政策和实践领域的一个重要声音。基于对某上海高校(以下简称''''A高校'''')职能部门年度独立第三方绩效评估的三年实践,本研究系统审视了第三方评估下的高校职能部门绩效实践的效果和问题,并在此基础上为探索事业单位改革背景下的高校绩效体系优化提供可能的思路。