职业呼唤是否能带来幸福?

摘要

职业呼唤被视为个体工作目的感和意义感的来源,是追求价值的体现,同时也是幸福领域研究的重要内容.本文先对职业呼唤和幸福的概念、呼唤不同状态及测量进行回顾,再从呼唤找寻、呼唤感知、呼唤实现和未实现的呼唤四种状态出发,阐述四种状态与幸福之间的作用机制.未来应探究职业呼唤不同状态之间的转变机制、工作重塑的中介作用,从呼唤动机角度解释职业呼唤对幸福的双刃剑作用,探究职业呼唤对幸福的消极影响以及边界机制.