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李永鑫; 申继亮; 张娜;
北京师范大学,发展心理研究所,北京,100875;
河南大学,心理与行为研究所,开封,475004;
组织认同; 沟通满意感; 心理健康;
机译:你的地方还是我的?组织认同和舒适感作为工作空间管理控制与员工满意度和幸福感之间关系的中介
机译:学生认同和沟通指导:以身份差距作为沟通满意度和教师理解的预测因素
机译:家族企业沟通满意度与组织认同关系的实证研究
机译:教师沟通满意度,教师工作满意度与教师领导效能感之间的关系
机译:高等教育组织学者的紧张关系:奖学金的兼容性以及组织和教师技能价值观和支持的一致性如何影响学者的表现和幸福感
机译:气候组织的沟通和沟通组织的满意度(Wonogiri国家任务党地区领导委员会和Surakarta市国家任务党地区领导委员会的组织沟通气候关系与组织沟通满意度的比较研究,2010年)
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:用于延伸同步的程序和组织以沟通关系的目的
机译:阿尔茨海默氏症和痴呆症的创新方法是使用音乐,音乐(背景音乐/现场/原创)和歌曲(歌词/屏幕/口语/表演)的不同形式,格式和表现,专门针对精神健康,大脑和记忆障碍的人。这将有助于激发,吸引和娱乐患有阿尔茨海默氏症和痴呆症的客户,并可以迎合其他不同类型的心理健康客户使用此新方法和流程进行沟通。
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