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张萌物;
西安理工大学,公共管理系,陕西,西安,710048;
大人力资源; 组织战略; 外部人力资源; 人力资源管理者;
机译:学习会和中心主任考试,通过公平的评估接近“大冢”风格,人力资源开发的“大冢风格”,“王道”
机译:基于注意力的战略人力资源管理观
机译:基于创新观基于企业人力资源管理研究
机译:人力资源管理中的道德与价值观:利用具有道德基础的战略规划来积极影响保留率。
机译:Covid-19大流行期间的创新人力资源管理策略:系统性叙事审查方法
机译:人力资源在卫生领域面临的重大挑战:区域观点卫生人力资源的关键挑战:区域观点卫生人力资源的关键挑战:区域观
机译:海军人力:价值观,实践和人力资源要求。
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:铁观大冢记
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
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