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人力资源管理外包的障碍及对策

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摘要

企业为了更好地发挥自己的核心竞争力,业务外包的做法被日益重视.人力资源管理外包就是其中之一.本文分析了我国人力资源管理外包发展的种种障碍,并针对企业人力资源管理职能外包中遇到的障碍,提出了相应的对策.

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来源
《生产力研究》|2005年第5期|98-99|共2页
作者
柴宝善;
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作者单位

山西财经大学,工商管理学院,山西,太原,030012;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 人力资源管理; 外包;
入库时间 2023-07-24 19:47:52

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