急诊科护士职业心理素质调查分析

摘要

目的：充分了解急诊科护士的职业心理状况，为制订改善急诊科护士职业心理素质的干预措施提供一定的参考依据。方法：随机抽取基层同等级三所公立医院的急诊护士58人（在编正式职工），采用症状自评量表（ sCL—90）、艾森克人格（成人）问卷（ EPQ）、霍兰德气质类型问卷，分别对其进行心理健康状况测评、人格特征评定、气质类型测试。结果：急诊科护士sCL—90总均分和躯体化、强迫症状、恐怖、偏执和精神病性各因子得分及外向性（ E）水平较全国常模高，精神质（P）和神经质（N）得分较全国常模低，差异均有统计学意义（P<0.05）。气质类型中以多血质和黏液质居多，分别占39.66%和44.83%。结论：急诊科护士的心理健康状况有不同于一般人群的特点，有其特殊性，提示对急诊科护士的职业心理素质可以采取一定程度上的干预。