让应聘者“真情流露”的六大诀窍

摘要

在招聘中．我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来公司之前．已经根据你的需要进行了专业公司或自我的“包装”。现在有些猎头公司赚两头的钱．正好与律师相似：前面帮助应聘者包装自己．往往只说好听的．不说难听的：后面帮助企业包装公司．也是往往只说好听的．不说难听的。正所谓吃完原告吃被告．最后两头还对他感激涕零。