核心人力资本引发的制度革命及其启示

摘要

国际经济竞争实际上是企业竞争,现代企业的竞争力,主要依靠企业中的核心人力资本.因此,借鉴西方发达国家在人力资本特别是核心人力资本管理方面的制度安排经验,具有很强的现实意义.本文初略分析了西方发达国家在企业人力资本管理上的一些制度调整及其启示意义.