财务管理视角下企业人力资源管理策略分析

摘要

我国经济发展要求财务管理与人力资源管理做到进一步结合。要推动人力资源管理的进一步发展,企业在工作过程中必须实际把握每一个员工为企业带来的经济效益,并对其潜力进行正确评估。结合企业具体发展需求,建立健全员工绩效考核制度,提高员工的工作积极性,在公司内部形成合力,共同推动公司向前发展,提高企业综合竞争力。