首页> 中文期刊> 《大众商务》 >浅谈如何完善内部绩效管理考核机制及落实企业全面预算管理

浅谈如何完善内部绩效管理考核机制及落实企业全面预算管理

         

摘要

市场经济发展日益规范,并且为各行各业更好地发展奠定了良好基础,外部环境不断完善的同时,需要企业内部重视自身科学合理管理。对企业而言,全面预算是非常重要的管理环节,不仅能够对企业资金进行有效控制,而且还优化了资源配置。企业内部绩效管理考核机制是对管理水平的体现,同时也为企业有效开展奖惩制度提供依据,在企业运营管理中,绩效考核应始终贯穿于全过程,也应该包含全面预算管理,因此,企业要构建完善的内部绩效管理考核机制,进而将全面预算管理落实。通过此次研究期望能够为企业管理提供参考。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号