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王荧;
杭州市临安区殡仪馆;
绩效考核; 事业单位; 人力资源管理;
机译:绩效考核系统作为巴哈马公共服务中的战略性人力资源管理工具
机译:关于人力资源管理政策之间协同作用本质的实证研究-面向道德的人力资源管理系统分析
机译:人力资源管理在履行企业社会责任中的作用↓人力资源管理的作用不符合企业社会责任
机译:事业单位员工绩效考核中存在的问题分析
机译:人力资源管理员对绩效考核中程序和分配正义的理解,作为学术支持人员满意度的预测指标。
机译:数据挖掘技术对宏观经济管理人力资源管理信息分析的影响
机译:人力资源管理在基层事业单位中的创新发展
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:员工绩效考核,分析与反馈系统及方法
机译:基于医患信息分析的绩效考核系统及方法
机译:规定将从假定的生物或与这些物质相互作用的合成物质获得的不同类型的生物物质按照假定的方式有序地排列和固定,以一种有序方式生产识别方法基因型鉴定,基因诊断方法,鉴定人类基因型。筛选获得多种人类h虫痕量靶标的筛选方法,系统分析和显示基因型,局部定量分析系统,基因相互作用分析系统,筛选方法以选择通过人体交叉获得的h u00ecbridos的痕量靶标的各种转运方法。位点定量分析系统,痕量定量分析方法以分析生物的定量特征。与表达目的性状的基因相关的基因,机体多样性改良方法,相互作用系统分析
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