充分发挥特长新兵人才的使用效益

摘要

近几年,随着兵员制度改革的不断深化,具有驾驶、维修、计算机、工程机械等专业特长的新兵数量明显上升,给部队战斗力建设带来了新的契机。解决一些单位新兵岗位分配时存在的看训练不看专业、依单位不依特长、问骨干不问本人、重留队不重发展等问题,充分发挥特长新兵人才的使用效益,结合当前基地化新兵训练实际,谈五点体会。