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劳动合同试用期研究

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摘要

劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一.未经协商或者没有证据证明形成合意的,不能认定存在试用期.试用期是劳动合同期限的一个组成部分,用人单位单独与劳动者订立试用期合同是违反劳动法规定的.试用期劳动报酬应当遵守当事人双方的约定,但该约定不能违反法律规定的法定标准.

著录项

来源
《政治与法律》 |2002年第2期|86-90|共5页
作者
郭文龙;
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作者单位

上海市第一中级人民法院;

上海;

200051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动法; 劳动合同; 试用期;

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