对宜昌市实行企业经营者年薪制试点情况的调查

摘要

如何改进和完善企业经营者的分配激励机制,这是当前企业制度改革工作亟待研究和解决的一个重大问题。1993年8月,宜昌市针对企业经营者的工资收入管理缺乏科学、合理、规范的办法,劳酬不符、责利分离等问题,制定了《宜昌市直属企业经营者收入分配试行办法》,并选择189户市直企业进行了经营者年薪制试点。