经营者年薪制
经营者年薪制的相关文献在1994年到2011年内共计139篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、文化理论
等领域,其中期刊论文139篇、专利文献94253篇;相关期刊89种,包括四川劳动保障、人才资源开发、经济研究参考等;
经营者年薪制的相关文献由131位作者贡献,包括潘希令、乔永全、周益冲等。
经营者年薪制—发文量
专利文献>
论文:94253篇
占比:99.85%
总计:94392篇
经营者年薪制
-研究学者
- 潘希令
- 乔永全
- 周益冲
- 李伟
- 李桂华
- 李莉
- 梁栋
- 程浩
- 舒俭
- 黄岚
- 黄文昌
- 于东辉
- 于长生
- 井宽有
- 任全荣
- 何建中
- 余文君
- 倪成文
- 列明
- 刘万玲
- 刘合营
- 刘宏
- 刘德学
- 刘红旗
- 初行飞
- 叶春明
- 吕景海
- 吴开雅
- 吴志育
- 吴春峰
- 周峰
- 周英霞
- 唐进2
- 国家计委宏观研究院课题组
- 国有商业企业工资制度改革课题组
- 孔德兰
- 孙琦
- 宗国策
- 尚贤军
- 尹兴山
- 崔漩
- 常兴华
- 廖宣仕
- 廖晓慧
- 张卫平
- 张小江1
- 张忠勇
- 张承耀
- 张昕光
- 张江
-
-
张卫平
-
-
摘要:
年薪制是伴随着企业所有权和经营权分离而产生的一种被广泛推广的收入分配制度.作为一种国际通行的经营者激励报酬制度,年薪制成为很多国有企业经营者收入分配制度改革的正确选择.由于烟草行业是国有企业,也存在所有权和经营权的分离,因此选择经营者年薪制将是推动行业用工分配制度改革、实现对经营者有效激励和约束的重要手段.
-
-
李京
-
-
摘要:
正近日,濮阳市总工会举办工资集体协商指导员培训班。这标志着职工与企业进行工资协商时"不会谈、不敢谈"的尴尬将得以缓解。为了做好工资协商,该市各级工会组建"智囊团","智囊团"成员从熟悉经济、法律、劳动工资、工会、财务等工作的专家、学者、律师和从事企业管理工作、人力资源工作、工会工作、社会工作的人员中聘任,并将他们充实到工资集体协商指导员队伍中去。
-
-
-
-
-
-
-
-
朱明宣;
张蔚虹
-
-
摘要:
EVA(经济增加值)作为经营者业绩评价指标,克服了传统业绩评价指标的许多缺陷,它能够相对真实地反映经营者为股东创造的价值,促使经营者始终以股东的利益为奋斗目标,同时也保证了对经营者的公平性.相对于传统的业绩评价指标,EVA是一个更合理的业绩评价指标.结合我国国情设计基于EVA的经营者年薪激励机制,对有效评价经营者业绩、合理制定经营者薪酬具有重要的指导意义.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- 艾利森公司
- 公开公告日期:2000-03-08
-
摘要:
蜂窝系统中的选择性通信业经营者拒接线限制来自给定蜂窝用户的一些或所有的通信业经营者处理的呼叫,而允许其它的蜂窝呼叫。蜂窝系统中的访问位置寄存器(VLR)中的限制标志或指示由原籍位置寄存器(HLR)设置,HLR包含那些对用户拒接线的通信业经营者的列表。当限制标志设置时,查询HLR以便确定是否限制该呼叫。或者,限制标志可以驻留在用户的移动电话内。此外,VLR或移动电话可以分别包含拒接线的通信业经营者的列表并在内部确定是否提供通信业经营者拒接线而不求助于HLR。
-
-