新时期事业单位人事管理向人力资源管理转变的思考

摘要

随着事业单位管理体制改革的不断深化,事业单位要转变传统的人事管理模式,树立以人为本的观念,构建起现代化人力资源管理模式,实现人才的优化配置,稳定现有人才队伍结构,为事业单位深化改革提供人才保障。本文从分析人事管理与人力资源管理区别入手,对新时期下事业单位人事管理向人力资源管理的转变进行论述,期望对提高事业单位人力资源管理水平有所帮助。