人才引进要处理好四种关系——由高校'职业跳槽教授'谈人才强省战略

摘要

高校＂挖人大战＂会催生＂职业跳槽教授＂。据《新华每日电讯》报道,＂职业跳槽教授＂有＂蜻蜓点水＂型和＂狡兔三窟＂型。＂蜻蜓点水＂型教授一个聘期换一个单位,每所学校待三五年。聘期一结束,马上大抬身价,如果学校不给钱,就跳槽走了。＂狡兔三窟＂型教授先到一个地方,拿了安家费,弄到了房子,然后又到另一所学校再来一次。每当有涉及高水平师资数量的考评启动,就会让许多高校进入＂人才动荡期＂。