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目录
1 导论
1.1 研究的背景和问题的提出
1.2 相关研究的回顾
1.2.1关于“跳槽”的研究
1.2.2 关于社会资本的研究
1.2.3 关于文化资本的研究
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 理论基础
1.3.3 关键概念
1.3.4 研究方法
1.3.5 重点、难点和创新点
2 青年白领跳槽中的社会资本分析
2.1青年白领跳槽中的社会资本
2.1.1先赋型的社会资本
2.1.2自致型的社会资本
2.2 青年白领跳槽中社会资本的效用
2.3 青年白领的社会资本积累与运作策略
2.3.1 先赋型社会资本的积累与运作
2.3.2 自致型社会资本的积累与运作
3 青年白领跳槽中的文化资本分析
3.1青年白领跳槽中的文化资本
3.1.1内化形式的文化资本
3.1.2 制度化形式的文化资本
3.1.3 象征形式的文化资本
3.2 青年白领跳槽中文化资本的效用
3.3青年白领的文化资本积累与运作策略
3.3.1内化形式文化资本的积累与运作
3.3.2制度化形式文化资本的积累与运作
3.3.3 象征形式文化资本的积累与运作
4 结论与讨论
4.1本文的主要结论
4.2 讨论
4.2.1 社会资本与文化资本之间的关系
4.2.2 跳槽与职业成就之间的关系
4.3 本文的不足之处
参考文献
附录
后记