构建企业组织相

摘要

＜正＞企业成员是否具有"组织相",可以作为企业文化建设是否到位的判断标准之一。而构建组织相,既要明确文化顶层设计原则与方法,也要采取具体执行层面的跟进措施管理学大师德鲁克曾说:"管理不只是一门学问,还应是一种文化,有自己的价值观、信仰、工具和语言。"文化建设是企业"基业长青"并"从优秀到卓越"的重要保障。宋代道学大师陈抟在其著作《心相篇》中有云:"有心无相,相随心生;有相无心,相随心灭。"意思是人的内心善恶