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论企业薪酬制度中的公平性原则

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摘要

探讨了公平理论在企业薪酬分配中的作用、影响员工感觉中薪酬公平性的管理决策因素及薪酬公平性对员工的工作态度的影响,阐述了公平的薪酬分配体系的重要性,对企业管理人员如何制定公平的薪酬分配决策提出了一些具体的建议.

著录项

来源
《科技创业月刊》 |2006年第8期|129-130|共2页
作者
刘刚; 姜慧;
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作者单位

山东工商学院管理科学与工程学院,山东,烟台,264005;

山东工商学院管理科学与工程学院,山东,烟台,264005;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬管理; 公平性; 影响因素; 工作满意感;

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