与下级谈话须练好“细致功”

摘要

＜正＞一个成功的领导者,是否有能力把工作干好,是否能赢得部属的尊重与支持,“细致功”可以说是重要条件和必备素质。与下级个别谈话是领导实施日常管理的常规手段和重要方法之一,通过个别谈话,领导可以更有意识地、主动地了解部属情况,掌握其思想动态,实现上下级之间的沟通,从而使以后的管理和教育更有针对性。然而,谈话谈到点子上,沟通沟到心灵上并非易事,需要领导者练好过硬的“细致功”,建立细节优势,以主动精神来谋求谈话工作的实效性。