企业文化认同与员工工作绩效分析

摘要

企业文化的组成是物质、精神、制度、行为等方面,其对企业生产经营以及以后的发展具备十分重大的影响。员工绩效是指员工在一定工作周期的工作内容、结果、效果之和。不同企业表现的企业文化存在差异性,在企业文化符合企业发展目标和方向、被员工认同时,则能够实现员工工作绩效的提升,从而使企业与员工的共赢局面实现。