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社会保障工作; 人力资源; 边境地区; 真抓实干; 和谐劳动关系; 人才队伍建设; 人事制度改革; 民生工程;
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:俄罗斯联邦劳动和社会保障部令,2012年12月10日,编号580N,G。MOSKVA,关于批准《金融安全规则》,以采取积极措施来减少工作场所的伤害和职业病,以及对从事从事有害和有害工作的工人进行疗养(或)危险的生产因素?
机译:中国积极情绪推动亚洲人力资源中心
机译:通过产学合作在新时代发挥积极作用的海事人力资源开发:海事领域人力资源开发系统的开发
机译:CCHSA认证。变革的推动者和卫生人力资源的推动者:以艾伯塔省卫生区为例。
机译:保持乌干达社区卫生工作者的积极性:主要挑战推动者和首选项目投入
机译:积极的工人,而不是被动的社会保障接受者:与永久适应的工作场所相关的开发工作
机译:工作区智能交通系统。案例研究。动态车道合并系统。减少在密歇根州工作区合并的积极推动和优化吞吐量
机译:人力资源雇佣方法,工作分配方法,人力资源雇佣系统以及包含使用处理的人力资源的记录介质
机译:推杆导向装置,例如用于带锯,具有可移动的推动器,该推动器布置在工作平面上,并且在工作位置相对于锯片可移动,其中,推动器在收回位置布置在平面上方
机译:通过避免因工作和贫困而引起的情绪障碍以及通过将工作与休闲混合在一起而实现的福利和福利的社会保障经济体系
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