注重强化四种意识实现绩效考评价值

摘要

绩效考评作为检验绩效管理效率的一个重要手段,体现的是政府部门公共管理理念的革新,反映的是社会各界对政府责任及效率的新需求。它以绩效为本,以服务质量和社会公众需求的满足水平为第一评价标准,蕴涵了公共责任和服务对象至上的管理信条。鉴于此,近年来广西北海市人力资源和社会保障系统秉承＂真抓实干、把事干成、造福百姓＂的理念,以提升服务、改善民生、提高群众的幸福指数为核心动力,上下联动,团结一致,全面超额完成上级下达的各项绩效考评任务,