把'狮子型'干部选出来用起来

摘要

在全面从严治党形势下,破解为官不为问题,大力提倡和重点选用"狮子型"干部,具有特殊的时代意义和现实作用.选拔"狮子型"干部,要彻底破除唯GDP、唯学历、唯资历、唯年龄等片面评价标准,以工作实绩和德才能力作为选拔干部的重要参照.同时,约束好"狮子型"干部既是对公权力的一种限制,也是对这类稀缺性干部资源的爱护.