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赵翠霞;
邯郸市委党校;
知识型员工; 人才流动; 约束机制;
机译:来自较差背景的工人的社会经济流动性和人才利用:组织内部动态的重要性忽略了重要性
机译:人才外流,获取和流通的趋势:印度知识型员工的经验
机译:知识型员工工作异化的预测因素探讨
机译:应用型大学人才培养模式改革探讨产业教育集成背景
机译:向上的流动性和威权主义的稳定性:基于功绩的中国精英人才招聘
机译:人才发展中背景方面的影响:NBA起草球员相对年龄与出生地效应之间的互动
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:具有增强的流动性和地质混凝土组合物的地缘混凝土混凝土制造方法,具有增强的流动性
机译:流动性增强的地质聚合物混凝土的制造方法和流动性增强的地质聚合物混凝土组合物
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