面临挑战的中国人才市场

摘要

本文旨在探讨我国旨前的人才市场而不是一般的劳动力市场，主要基于以下几点考虑：1、知识经济时代的竞争主要集中于人才的竞争．而不是普通劳动力的竞争；2、加入世贸组织后，国外资本将进一步涌入我国，踌国公司在我国的发展战略将更多地坚持长期战略．着力于发展技术、资金密集型产业，其对当地雇国的需求将越来越集中于专业技术人员和高级管理人员等人才．