退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李彩娥; 俞传坤;
荣盛石化股份有限公司;
心理授权; 变革领导; 员工创造性;
机译:变革型领导是否会培养创新的工作行为?心理授权,内在动机和创造性过程参与的作用
机译:疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用
机译:变革型领导与员工工作态度之间心理授权的中介作用
机译:基于灰色偏好的心理授权在边界员工单位中的关键作用
机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
机译:TaCOm LCmC的变革型领导及其与员工工作动机的关系。
机译:基于以前的员工和员工评级以及实时实时采访的短期工作人员配给
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
机译:用于将员工与基于应用程序的职位的员工进行匹配和链接的系统和方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。