新医改视域下公立医院的综合目标绩效考核管理模式探究

摘要

新医改背景下,公立医院综合目标绩效管理旨在依据医院未来发展方向及具体规划,按医院经营成本实施预算、分析、控制及考核的一系类工作,保证在有限的成本内获取无限利益的一种全面、系统的成本管理手段.但就目前公立医院现状,看病难、治病贵的现象依旧存在,要想在当下市场竞争激烈的时代下存活,公立医院必须进行自身绩效管理模式的积极创新和改进,提高自身优势,为就医者创建和谐环境,为未来长足发展奠定基础.