基于薪资与离职率齐涨现象探讨薪酬福利体系的建立

摘要

在薪酬福利管理这一块,目前国内许多企业都普遍存在着薪资与离职率齐涨的问题。在中国经济飞速发展的背景下,这个现象的出现很大程度上与企业薪酬管理体系的不到位相关。因此,为了提高员工对企业薪酬体系的满意度,吸引优秀人才,留住有价值的员工,并在人才竞争激烈的市场上生存下来,本文相应提出了五大解决措施。