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员工持股计划国际比较与启示

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员工持股计划起源于美国,也称为"员工持股制度",是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式.员工持股计划在改善劳资关系中发挥了极其重要的作用.本文在员工持股计划的历史演进基础上,剖析了美国的运用状况和效用.通过比较,提出了对我国国有企业改革的两点启示,从而为进一步完善现代企业制度提供了一种视角.

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来源
《合作经济与科技》|2005年第18期|27-28|共2页
作者
纪纲;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类税收;
关键词
国际比较; 国有企业改革; 现代企业制度; 企业员工; 劳资关系; 历史演进; 运用状况; 股份制; 美国; 产权; 效用;
入库时间 2023-07-24 17:11:25

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