进行科学绩效考评的关键问题

摘要

绩效考评是人力资源管理的关键和基础，是指对员工的工作进行客观的评价。员工的培训与配置、员工的报酬、员工的晋升、转岗和调动都需要以绩效考评为依据。科学的绩效考评，在人力资源管理中具有导向作用、激励作用、教育培训作用、反馈控制作用与沟通作用。科学的绩效考评的最终结果是提高员工的积极性．提高效率．从而提高企业竞争能力。