高校辅导员职业倦怠高发现象研究

摘要

职业特点、校内外环境、人口统计学变量差异以及高校学生工作出现的新变化等因素，是导致高校辅导员职业倦怠高发的重要原因，培养科研型辅导员、为辅导员减压、提高待遇等途径有助于缓解该现状，其中加快辅导员的学术化进程，促进其专业化，是解决此问题的根本途径。