公允价值视角下人力资本计量方法研究

摘要

在知识经济时代,人力资源竞争对于企业的发展有着重要影响.因此,就必须认清企业所拥有人力资源的价值并以此为依据及时地调整其人力资源政策,从而实现人力资源产出效益的最大化,这也就要求必须科学准确地对人力资本进行计量.本文对人力资本计量方法的研究现状进行综述,对公允价值视角下人力资本计量推广的可行性进行论证,指出公允价值视角下人力资本计量可能存在的一些问题.