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高管薪酬与预算松弛探讨

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摘要

预算管理是企业管理控制系统的重要部分,以预算为基础的业绩评价标准被很多企业运用.在这种情况下,从薪酬理论角度出发,分析高管薪酬与预算松弛的关系,并且进一步发现高管权力越大或者存在政府管制的公司,高管为了提高其薪酬,预算松弛发生的可能性越大.

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来源
《合作经济与科技》 |2017年第7期|126-127|共2页
作者
申登辉;
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作者单位

新疆财经大学新疆·乌鲁木齐;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
高管权力; 政府管制; 高管薪酬; 预算松弛;

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