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高管薪酬激励与企业绩效评述

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摘要

从企业两权分立出现开始,如何激励高管提升企业绩效,以及高管薪酬与企业绩效之间存在怎样的关系,也就成众多学者研究的重点.本文首先探讨高管薪酬的三个主要理论,然后分析高管薪酬的影响因素,探讨高管薪酬激励的主要形式,并提出有关建议.

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来源
《合作经济与科技》 |2018年第15期|105-107|共3页
作者
刘娟; 陈昆玉; 张权;
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作者单位

云南财经大学商学院云南·昆明;

云南财经大学商学院云南·昆明;

云南财经大学商学院云南·昆明;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
高管薪酬; 激励形式; 企业绩效;

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