搜寻匹配理论视角下的大学生就业与工资

摘要

近几年高校连续扩招,高校毕业生大规模产出,大学生群体已经从“精英”的圣坛上走向大众化,大学生就业形势日益严峻.通过探寻在中国特定的条件下,特别是不完全信息条件下毕业生与企业搜寻匹配过程中的策略选择,我们发现不完全信息条件下,毕业生们隐瞒偏好的行为并不是一个占优策略,反而显露出隐藏缺点、刻意包装的动机.