职务发明制度的考量——从正当性的视角下分析

摘要

职务发明制度作为调整企业与雇员主体创新成果归属与利益分配内部利益机制的主要专利制度,其正当与否决定着是否能够有效激励创新,本文从职务发明制度中主体利益之间失衡问题,即职务发明归属的划分及权利归属上有失公正入手,剖析职务发明制度存在的一些问题,并提出一些完善建议.